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公開日:2016年03月01日   更新日:2017年01月06日

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メトロシステムズ

株式会社メトロシステムズ

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好立地・快適なオフィス環境 通信・情報学系学生積極採用 完全週休2日制
サークル・クラブのある会社 年間休日120日以上 資格取得バックアップ

更新情報

2016. 3. 1 エントリー受付を開始しました。

メトロシステムズとは?

1995年の創業以来、データベース技術を利用した事業を展開しているIT企業です。
また、社員が単なる技術者で終わってしまわないように、テクニカルスキル・ヒューマンスキル・マネジメントスキルを併せ持つ、バランスのとれたSEの育成を目指しています。
あなたもメトロシステムズで、『 ビジネスのできるエンジニア 』を目指しませんか?

成長発展途中の会社です!

1995年3月にITエンジニア5人で設立した会社です。創業メンバーの人脈でシステム開発ビジネスを拡大していくと同時に、データベースソフトOracleに着目し、Oracleの導入・運用に関わる作業をメニュー化してそれぞれに費用を明記するという、当時としては画期的なビジネスを展開しました。
2015年5月に大日本印刷株式会社及び株式会社DNP情報システムと資本業務提携を行い、DNPグループの会社となりました。創業22年目とはなりますが、グループ会社として新しく大きなフィールドへ向かって、まだまだ成長発展途中の会社です。

会社プロフィール
事業内容 ● ITインフラ構築サービス
データベース・ネットワーク・サーバーなどのシステム基盤テクノロジーを駆使し、お客様にとって最適なシステム環境を構築します。

● オープンソースソフトウェア開発構築サービス
オープンソースソフトウェアを活用したシステム構築や運用設計をご提案し、お客様のTCO削減のお手伝いをします。

● Oracle製品サポートサービス
Oracleデータベースの稼働状況監視、障害の未然防止や復旧対応など、Oracle製品を導入しているお客様への技術支援を行います。

● システムソリューションサービス
企業の営業活動を支援する基幹系システム、経営戦略を支援する情報系システム、後方事務を支援する事務系システムなどの開発において、コンサルティングから設計・構築および運用保守までトータルに技術支援を行います。
設立 1995年3月
資本金 1億円
売上高 27億4700万円(2015年12月実績)
社員数 174名 (2016年1月現在 男149名 女25名)
平均年齢 33.7歳(2016年1月現在)
代表者 代表取締役社長 小野 康博
本社所在地 〒170-6037 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
TEL 03-5951-1177
地図
事業所 池袋本社
築地iSC(i Solution Center)
新人研修(4〜6月) 2015年度実績 CLOSE UP!

● 4〜6月:集合研修
 文理の区別なく、新入社員全員で行う研修です。
 先輩エンジニアが講師になって指導します。

◇ビジネスマナー
◇コンピュータセットアップ
 自分が使うノートパソコンの開梱〜設定
◇コンピュータの基礎
 コンピュータの仕組みを基礎から学習
◇アルゴリズム
 プログラミングの基礎的な考え方/フローチャートの書き方
◇Oracle入門
 データベースOracleの基本
◇SQL入門
 コンピュータの中にある情報を検索するための言語
◇UNIX研修
 OS:UNIXの環境でSHELL言語を使ってのプログラミング
◇プロジェクト体験研修
 社内システムを作るための言語(昨年度はC#)を学習
 社内システム製作を体験
 (上流工程の要件定義〜設計・構築までの疑似プロジェクト体験)
 これまで学んできた技術研修の集大成になります。

新人研修(7〜3月) 2015年度実績

● 7月〜:OJT研修
知識は使って初めて身になるものです。
これまでに学んできたことをどのように応用していくのか、実際の仕事現場に入ってトレーニングします。

● 9月:フォローアップ研修
技術の習得度や人間関係、職場環境などについて、入社半年目の状況を同期や会社と共有する時間を取ります。

※ 1年目のうちに何らかの技術系資格を取得することを目指して、サポート体制を整えています。

スキルアップ促進制度

● 資格取得支援
当社で指定している資格試験は、会社負担で受験できます。
また、取得した資格のランクに応じた報奨金もあります。

● 書籍購入支援
1)スキルアップ・キャリアアップ目的の技術書・ビジネス書・自己啓発書
2)書籍の単価は問わない
3)娯楽目的のものは対象外
…以上3つのルールで、資格取得や業務などに必要な書籍を月に1冊、会社負担で購入できます。

● 外部研修受講支援
スキルアップ・キャリアアップに必要な研修は、会社負担で受講できます。

階層別社内研修

● 2015年度の研修例
 入社2〜3年目:ヒューマンスキルアップ研修
 入社4〜8年目:ビジネススキルアップ研修
リーダークラス:プロジェクトマネージメント研修
 管理職クラス:社内実務セミナー 

・その他外部の研修機関を利用し、ビジネススキル・マネジメントスキルの向上を目的に、全社員を対象として最低年4回の講座受講をルール化し、社員の成長を図っています。

社員教育には全力であたっていますが、ただ受け身で研修を受けていれば、一流のエンジニアになれるわけではありません。
  自分がどんな技術を身につけるか、どんなエンジニアになるか、明確な目標を必ず持っていただきます。

※本年度以降は、DNPグループ内で実施をされている各種研修も導入予定

メトロシステムズで活躍するタイプ1

・ものづくりが好きな人
自分で何かを創り出すことが好きな人は、その実現手段である技術の勉強を積極的に行います。新技術やトレンド技術にも敏感で、身に付けた技術を仕事に活かすことそのものをやりがいに、生き生きと活動します。

・ルールを守れる人
技術の世界には既に確立した規格や技法があります。また、現場ではプロジェクトを円滑に運営するための作業ルールがあります。こういった決まりごとに則って仕事のできる人は、お客様やメンバーに信頼されます。

メトロシステムズで活躍するタイプ2

・失敗にメゲない人
失敗しない人はいません。そこで投げ出してしまわず、挽回する方法を毎回きちんと身に付けていく人は、経験豊富なエンジニアとして頼られるようになります。

・目的意識を持って物事に取り組む人
目標や目的を考えずに行動すると、せっかく努力しても結果に結びつかず、達成感を得られません。「何のためにやるのか」を意識し、目的に対して適切な努力をする人が評価されます。

社内はこんな雰囲気

事業部によってカラーが異なりますが、全体的に親切で面倒見のいい人が多いです。半数以上の社員が未経験からスタートしているので、「後輩の失敗をフォローするのは先輩の仕事」という文化が自然とできあがっています。飲み会や社内イベント、部活動になるともうほとんど上下関係がなく、リラックスして過ごすことができます。
ただしエンジニアですので、仕事中はロジカルな思考や会話が求められます。また、仕事や勉強に対して一生懸命取り組んでいない人には厳しく指摘をします。
優しさと厳しさ、両方ある会社です。

ワーキンググループ活動が盛んです

・金融業務勉強会
金融業界の仕事、特に融資と与信の知識を中心とした勉強会です。メンバーが持ち回りでレクチャーする形式なので、資料作成やプレゼンテーション能力の向上にも繋がっています。

・情報セキュリティ勉強会
若手社員が立ち上げた勉強会です。セキュリティに関する最新ニュースや情報セキュリティ検定試験の内容を学び、メールマガジン化して配信しています。

・社内システムの開発
社員の外出状況確認システム、会議室予約システム、名刺管理システムなど、ワーキンググループで企画・構築したシステムが社内で大活躍しています。

過去にはメンバーがそれぞれの得意分野を生かして分担執筆し、データベースの専門書を2冊出版しており、2015年度には社外向け研修テキストをまとめた資料の、Amazon等での販売を実施しました。

この他にも様々なワーキンググループがあり、協力してスキルアップを図っています。

採用窓口 採用窓口名称 メトロシステムズ採用窓口
住所 〒112-0002 東京都文京区小石川5-5-5 桐山ビル6階
受付電話番号 03-5319-2455
Eメール program@diamondhr.co.jp
担当者 就活ナビ メトロシステムズ採用担当者

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